個人と組織のリスクセンスを鍛える

リスクセンス検定®（診断法※）の活用実績　全社数５４社
（国内４７社、国内受診企業の海外グループ企業７社）

※リスクセンス検定®を「検定」という視点よりは、自社の組織と個人のリスクへのセンス度を
定量的に把握することを目的として活用されている事例が多いため診断法と表現しています。

（１）診断法活用の理由
・組織風土のまずい点を定量的に把握したい（４３社）
・労働安全衛生活動の進捗度を定点観測したい（２社）
・組織風土改革の進捗度の定点観測をしたい（２社）
・小集団活動とリンクさせた安全文化を目指したい（１社）
・新組織発足時の組織風土のベンチマーク測定をしたい（２社）
・ＩＳＯ等マネジメントシステムの補完 として活用したい（１社）
・新設する安全研修センターのメニューへの採用（１社）
・個人のリスクセンス度向上の意識付けの為に（２社）

（２）企業の診断活用分野
・ものづくり
・ＩＴ
・エンジニアリング
・オフィス

（３）診断の実績（２０２３年２月末時点）
受診方式は、ものづくり分野はＷＥＢ式とペーパー式の２方式、その他の分野はペーパー式のみ。
・企業数　５４社
・受診者数　４，７８８名（但し、国内の団体受診者平均値算出受診者の数）

【業種別】
・ものづくり関係　４６社
・ＩＴ関係　３社
・オフィス関係　３社
・エンジニアリング関係　２社

【e-Learningでの活用を併用】
４社
 
ものつくり分野
①２０１９年度に「品質」に特化して開始し、現在は「安全」「コンプライアンス」の領域のリスクセンスにまで拡大。グループとして、本社を含めた国内外の社員　約２５～２７，０００人が毎年活用（２０２２年度は管理職向と一般職向に細分化して実施）
②２０２１年度からグループとして国内外の社員（約１，９００名）が活用
③２０２１年度から生産および技術開発部門の社員（約４００名）が活用　
 
エンジニアリング分野
２０２０年度に社長を除く経営層と管理職（約７００名）、２０２１年度は全社員（約１，８００名）まで拡大して活用（２０２２年度はコンプライアンス関係に注力）